Презентация к уроку по теме: Презентация к теме . Чаще всего сопутствующее конфликтной ситуации – спор. Слайд 3. Конфликт (от лат. Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют конструктивными. Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют деструктивными. Слайд 5. Главную роль в возникновении конфликтов играют так называемые конфликтогены. Эскалация конфликтогенов состоит в следующем: на конфликтоген в наш адрес мы стараемся ответить более сильным конфликтогеном, часто максимально сильным среди всех возможных. Слайд 6. Формула конфликта Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент Слайд 7. Выступая портив другого мнения, важно: знать, когда нужно, а когда не нужно отстаивать свою точку зрения; знать, какие вопросы можно обсуждать, а какие – нет; знать, как возражать, не вызывая раздражения, как доказывать свое мнение и не быть неприятным при этом для своего оппонента. Слайд 8. Разрешить конфликт — значит устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент. Понятно, что первое сделать сложнее, но и более важно. К сожалению, на практике в большинстве случаев дело ограничивается лишь исчерпанием инцидента. Слайд 9. Правила разрешения конфликта Правило 1. Конфликтная ситуация — это то, что надо устранить. Правило 2. Конфликтная ситуация всегда возникает раньше конфликта. Конфликт же возникает одновременно с инцидентом. Таким образом, конфликтная ситуация предшествует и конфликту, и инциденту. Тема презентации "Конфликт и разрешение конфликтов" Конфликт — это процесс резкого Типы конфликтов (по значению для организации). ТЕМА: Типы конфликтов и приёмы разрешения конфликтных ситуаций. Содержание: Понятие конфликта, его . Описание презентации по отдельным слайдам: 1 слайд. Презентация на тему: «Психология конфликта». Существует следующие четыре основных типа конфликта: Внутриличностный конфликт.Формулировка должна подсказывать, что делать. Если вспомнить аналогию с сорняком, то это означает: не вырывайте часть корня, оставшаяся часть все равно воспроизведет сорняк. Сформулируйте конфликтную ситуацию своими словами, по возможности не повторяя слов из описания конфликта. Дело в том, что в рассказе о конфликте обычно много говорится о видимых сторонах конфликта, т. К пониманию конфликтной ситуации мы приходим после некоторых умозаключений и обобщения разнородных составляющих. Так и появляются в ее формулировке слова, которых не было в первоначальном описании. В формулировке обойдитесь минимумом слов. И все- таки нужно помнить, что конфликты могут обладать не только разрушительной, но и созидательной силой, когда их разре. Тема презентации"Конфликт и разрешение конфликтов" Конфликт — это процесс резкого. Типы конфликтов (по значению для организации). Урок: Психология, Тема: Конфликты, Вид: Презентации. Чтобы бесплатно скачать презентацию по конфликтам нажмите на её. Презентация к разделу "Конфликтология" может использоваться на уроке или для самостоятельной работы студентов по дисциплинам . Слайд 1. 3Используйте специальные приемы аргументации (по А. Петренко) Метод перелицовки. Метод положительных ответов. Метод классической риторики. Метод замедления темпа. Метод двусторонней аргументации. Слайд 1. 5Метод «Салями» Постепенное подведение партнера к полному согласию с Вами путем получения от него согласия сначала в главном, а затем в необходимых для полного согласия частностях. Слайд 1. 7Метод положительных ответов Ваш разговор с партнером строится таким образом, чтобы он на Ваши первые вопросы отвечал: «Да.. Да..» В последующем ему будет намного проще соглашаться с Вами и по более существенным вопросам. Слайд 1. 8Метод классической риторики Соглашаясь с высказыванием партнера, Вы внезапно опровергаете все его доказательства с помощью одного сильного аргумента. Этот метод особенно хорошо, если партнер слишком агрессивен. Этот метод особенно хорошо, если партнер слишком агрессивен. Слайд 2. 1Заключение: Не смотря на то, что спор являетсянеотъемлемой частью нашей жизни, мыдолжны уделять ему внимание, уметьминимизировать возможный ущерб,причиненной этим явлением, и извлекатьиз него как можно большую пользу.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |